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ISO三大體系認證包括什么?

2020-11-20 09:49:09

        一.三大體系認證對企業的意義:

        1.企業管理法制化的一個重要途徑:建立管理制度后,系統化、規范化的制度化文件成為企業內每個人都遵守的內部法律法規,使企業管理走向法制化。

        2.調動所有員工參與管理是一個好辦法:通過系統文檔,管理的概念、理念和目標成為所有員工的自覺行動,以便管理部門的工作能夠得到所有相關部門的積極支持和配合。

        3.建立積極自我改進和持續改進的有效機制。通過對管理體系的專項日常監控和測量、年度審核和管理評審,企業可以積極及時地發現管理中存在的問題,實現持續改進的機制。

        二.向公眾展示企業良好形象和社會責任的證據和媒體:

        1.質量管理體系:展現企業形象,確保服務質量的穩定,追求“零缺陷”的目標,對客戶負責。

        2.環境管理體系:展現企業的形象和責任,確保資源節約,服務過程中少污染甚至無污染,追求“零排放”,對社會負責。

        3.職業健康安全管理體系:展示企業形象和責任,確保生產過程中事故和職業病少或無,追求“零事故”目標,對員工負責。

        三.直接或間接的經濟和社會效益:

        企業要實施并通過三大體系認證,必須有一定的投資,但同時也要獲得豐厚的回報,這不僅有利于社會,也能產生實際的經濟效益。

        1.質量管理體系:穩定服務質量,減少客戶投訴,提高企業聲譽,這直接有利于市場拓展。

        2.環境管理體系:節約能源和資源,降低企業成本;持續實現排放,降低排放成本,提高市場競爭力,為環境保護做出貢獻。

        3.減少工業事故,消除職業危害,改善工作條件,減少企業損失,調動員工積極性,為維護社會穩定做出貢獻。

        

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